БЕРДСК

Е.Н. Сметанин

1 2 3 4 5

ПЕРВЫЕ ПОСЛЕВОЕННЫЕ

Дорогой ценой далась советскому народу победа в Великой Отечественной войне. Но ничто не могло сломить волю советского народа, победную поступь социализма. В годы войны многие отрасли промышленности, выпускавшие мирную продукцию (пищевая, лесообрабатывающая и др.), значительно сократили производство. Уменьшились посевные площади, снизилась урожайность зерновых культур, сократилось поголовье скота. Жизненный уровень трудящихся также резко упал. Остро встала задача поднять производство товаров, необходимых для удовлетворения потребностей населения.

В апреле 1945 года исполком Новосибирского областного Совета депутатов трудящихся принял решение «О плане развития промышленности местного подчинения и производстве товаров широкого потребления в 1945 году». В нем были определены пути и сроки перехода местной промышленности на изготовление мирной продукции. Успешно решались трудности, связанные с переналадкой оборудования, обучением кадров, освоением новой техники.

Большую работу проделали местные партийные и советские органы по приему, размещению и трудоуст-

ройству демобилизованных воинов. Уже в июне 1945 года на улицах Бердска появились первые демобилизованные фронтовики. В Доме культуры состоялся торжественный вечер встречи воинов-сибиряков, на котором присутствовало более 80 участников войны. В приветственной речи председатель горисполкома сообщил, что. для фронтовиков в городе построены новые дома, отремонтирован^ квартиры, заготовлено и подвезено топливо. Забронированы места в санатории. К октябрю 1945 года с фронта вернулось более 200 человек, в том числе 44 коммуниста и 9 комсомольцев. Приезд фронтовиков продолжался. Многие демобилизованные воины сразу же начинали трудиться на заводах и стройках, в школах и больницах, в автотранспортном предприятии. Во главе коллектива артели «Стахановец» встал подполковник запаса С. М. Станкевич; городскую плановую комиссию, а затем хлебокомбинат возглавил бывший комбат А. Н. Субочев; пищекомбинат - Ф. Г. Тушин, строительное управление — И. Е. Пичурин, горпромкомбинат — И. В. Золотухин, межрайторг — И. А. Максименко, горкомхоз — В. И. Шестаков. Ветераны Великой Отечественной войны вместе со всем советским народом активно включились в мирную жизнь. Впоследствии многие фронтовики за успехи в труде были награждены высокими правительственными наградами.

Верховный Совет СССР в марте 1946 года утвердил четвертый пятилетний план восстановления и развития народного хозяйства. С большим воодушевлением принялись советские люди за выполнение четвертой пятилетки. Высокая трудовая активность и творческая инициатива трудящихся наглядно проявилась в новом размахе социалистического соревнования. На предприятиях Бердска был подхвачен почин кадровых рабочих новосибирского завода «Труд», которые решили закрепиться на заводе до конца четвертой пятилетки.

— Все три пятилетки и всю войну,— заявили рабо-

чие мельзавода,—мы работали на заводе. Так же добросовестно обязуемся работать здесь всю четвертую пятилетку. Призываем товарищей последовать нашему примеру, чтобы общими силами успешно решить выдвинутые задачи...

Интенсивно ведется сооружение новых заводов и фабрик. Всего по области за первые послевоенные годы в строи действующих вступило более 40 новых предприятии. Одно из них было в городе Бердске Официальной датой рождения Бердского радиозавода считается 14 октября 1946 года. А уже через месяц состоялось организационное партийное собрание, на которое собралось 45 коммунистов. Они-то и стали ядром коллектива Многие из них и сейчас работают на заводе: Ю. Б. Гришин, Н. М. Мальц, Е. А. Арбит, С И Добровольский, И. А. Никитин, М. И. Антропов л др

В трудное время рождался завод. В стране нахватало хлеба, многих промышленных товаров. Из Сибири на запад возвращались эвакуированные предприятия. Вместе с ними уезжали и квалифицированные рабочие специалисты. Увозили технику и оборудование. Одно из эвакуированных предприятий выехало и из Бердска а «а базе другого создавался радиозавод. Несмотря 'на

трудности послевоенного 1946 года обком партии и Бердский горком сумели обеспечить завод минимумом оборудования, инструмента, получить фонды на строительство, автотранспорт и топливо. Сложной была и проблема кадров. По призыву городской партийной организации многие рабочие и инженерно-технические работники выехавшего завода Дзержинского отказались от возвращения домой и активно включились в создание нового промышленного предприятия Сибири.

Организация завода, его строительство, поставка и установка оборудования, комплектование кадрами и многие другие проблемы находились под постоянным наблюдением Бердского горкома партии. Так, в начале 1947 года были утверждены мероприятия по вводу первоочередных цехов. Члены бюро отметили также недопустимую медлительность в ремонте и монтаже поступающих станков, отметили слабое руководство строительством цеховых помещений. Горком партии обратился с конкретными предложениями по сооружению завода в областные, городские и районные организации, в различные министерства и обязал директора завода и секретаря парторганизации выполнить все мероприятия по своевременному вводу инструментального, ремонтно-механического, литейного и деревообрабатывающего цехов. Для практической помощи парторганизации в проведении партийной и организационной работы на завод командировали бригаду ответственных партийных работников во главе с секретарем горкома партии.

О повышенном внимании городской партийной организации к новому предприятию свидетельствует далеко не полный перечень вопросов, рассмотренных на заседаниях бюро в 1947 году: об освобожденном секретаре партбюро, о работе политшколы и политкружков на радиозаводе, о ходе строительства цехов, о создании цеховых парторганизаций, о подборе и расстановке кадров, о выполнении производственного плана, о снабжении

продуктами питания рабочих и служащих, о выполнении уставных требований коммунистами. Удовлетворением культурно-бытовых запросов рабочих завода занимался Бердский горисполком.

Большие трудности пришлось преодолевать коммунистам— организаторам предприятия. В 1947 году на заводе было всего 3 радиста. Необходимо было в сжатые сроки подготовить новых специалистов. Партийная организация, администрация и профсоюзная организация настойчиво занимались обучением кадров. Завод превратился в учебный комбинат, где учились все — от директора до рабочего. И одновременно создавали завод, цех за цехом, участок за участком. Организационно укреплялась и парторганизация. Парторг завода М. Г. Макарин и секретари парторганизаций цехов и отделов (А. Ф. Мурзин, М. С. Константинов, А. Я- Се-меркин, И. Д. Четыркин, П. И. Карамшук) посылали коммунистов на самые ответственные участки производства, поручали им организацию соцсоревнования, создание комсомольских и профсоюзных организаций.

Весной 1947 года на завод по назначению министерства прибыли два опытнейших инженера — главный конструктор А. Л. Премыслер и главный инженер Л.А.Иоффе. Оба — увлеченные радиотехники, талантливые организаторы, инициативные коммунисты. Невозможно переоценить их вклад в организацию производства, в его технический прогресс, в сплочение заводского коллектива. А. Л. Премыслер впоследствии стал главным инженером, а затем — директором завода, членом бюро горкома, депутатом горсовета.

В первые годы завод пополнялся кадрами за счет демобилизованных воинов. Многие фронтовики служили примером дисциплинированности, трудолюбия и активности. Об этом, в частности, рассказал в 1948 году участникам собрания городского партийного актива директор завода Л. М. Давыдов: «Наши славные фронтови-

ки — Кашлачев, Симонов, Сидоров, Столяров и другие ныне, занимая руководящие должности на производстве, успешно справляются со своими обязанностями». В конце 1948 года 40 процентов мужского персонала завода составляли участники Великой Отечественной войны, из них 70 человек руководили цехами, отделами, участками.

Коммунисты завода уже в первый год работы коллектива показали себя умелыми организаторами социалистического соревнования, которое затем подхватили многие трудовые коллективы Бердска. Зачинателями движения за перевыполнение планов стали рабочие литейного цеха. Так, плавильщики и формовщики А. Легостаев, В. Иванкин, А. Долганин, В.Ильин в марте 1947 года месячные задания выполнили на 200 и более процентов. А в начале июля не только коллектив завода, но и весь Бердск услышал имя стахановца В. Н. Казанцева. Городская газета «Бердский большевик» писала: «Слесарь Казанцев выполнил годовой план. Последуем замечательному примеру новатора производства!» В статье рассказывалось, как В. Н. Казанцев сконструировал и изготовил приспособление и штампы, что позволило высвободить 3 рабочих, сэкономить 6 ты-

сяч рублей государственных средств, повысить производительность труда в 3 раза. На заводе состоялся митинг, о начинании Казанцева рассказывалось в газетах. Развитие социалистического соревнования, рост активности рабочих и инженерно-технических работников, привели к трудовой победе. В сентябре 1947 года завод выпустил первую партию приемников «Рекорд-46». Первые 100 приемников изготовили по чертежам и из деталей головного завода. Велика была радость и гордость коллектива завода, читавшего на приемниках ныне знакомые всем буквы «БРЗ». Пятиламповые, трехдиапазонные радиоприемники третьего класса с полутора-ваттным громкоговорителем в деревянных футлярах бережно грузили в вагон и перекладывали соломой. Другой упаковки пока не было. К. концу 1947 года завод отправил в торговлю уже 1105 приемников. Первый послевоенный годовой план выполнили на 101 процент.

Сложные задачи решал коллектив молодого завода и в последующие годы четвертой пятилетки. Были завершены все организационные дела, значительно расширены производственные мощности, увеличен прием кадров. В 1948 году приступили к выпуску новой модели приемников. В результате созданного производства динамиков завод превратился в поставщика изделий для других предприятий радиотехнической промышленности.

В эти годы на заводе начинается борьба за экономию рабочей минуты, материалов, электроэнергии, за снижение себестоимости продукции, за внедрение хозрасчета. Возглавлял экономическую работу вновь назначенный директор А. Г. Тучков. Он стремился, чтобы каждый рабочий, мастер, инженер знал и умел добиваться рентабельности производства. Он же организовал экономическую учебу кадров.

В 1950 году по сравнению с 1948 годом выпуск продукции вырос более чем в 7 раз, потери от брака сократились на 80 процентов. В ходе социалистического со-

ревнования коллектив завода 3 квартала занимал первые места в своей группе, держал переходящее Красное знамя министерства и горкома партии. Завод досрочно справился и с заданием пятилетки. За 4 года было изготовлено 250 тысяч приемников и радиол. Производительность труда возросла более чем в 5 раз, объем выпускаемой продукции увеличился в 20 раз. Так успешно начали шагать по пятилеткам труженики радиозавода.

Новые задачи решал коллектив завода в годы пятой и шестой пятилеток. Необходимо было не только выпускать более совершенные изделия и в значительно больших количествах, но и добиваться снижения трудоемкости ряда операций, внедрения механизации в производственных и вспомогательных цехах, повышения качества приемников и радиол. Не все проблемы разрешались одинаково успешно. Были неудачи, промахи. Так, в 1951 году городская партийная организация была озабочена срывом радиозаводом выполнения государственного плана, что повлекло за собой и невыполнение производственной программы города. Совместно с парткомом завода были проанализированы причины отставания, вскрыты недостатки в организации производства, утверждены мероприятия по механизации сборочных процессов, налаживанию ритмичной работы, снижению брака.

Выполняя решения горкома партии и парткома, профсоюзная организация и комитет комсомола возглавили социалистическое соревнование в цехах, отделах, мастерских и вовлекли в соревнование за звание «Лучший по профессии» 99 процентов рабочих и 73 процента инженерно-технического персонала. Почетное звание «Лучший по профессии» в течение нескольких лет носили токари П. Я. Белов и Н. В. Томко, плавильщик Г. Н. Гуторов, регулировщик А. Р. Рубцов, мастер Ю. Б. Гришин, сборщицы В. Е. Чистякова и В. А. Зайцева. Кол-

лективу литейного цеха, который возглавлял Н. С. Капустин, —инициатору многих начинаний присвоили звание «Цех коллективной стахановской работы». В июле 1951 года в Бердске состоялось первое соб-

рание рационализаторов и изобретателей. На нем отметили и изобретателей радиозавода. Так, механик цеха Ф. П. Игошин внедрил 11 предложений по усовершенствованию станков, применению оригинальных штампов, приспособлений. К городскому собранию рационализаторов и изобретателей он сконструировал станок для производства из медного провода контактовых шпилек катушки динамика. Его станок давал до 30 шпилек в минуту, увеличив производительность труда на этой операции в 2,8 раза. Заводские рационализаторы А. В. Карлов, И. И. Клосс, Н. С. Капустин, И. А. Кожевников, В. И. Шандарин и многие другие обеспечили выполнение годового обязательства к 1 сентября. От внедрения рацпредложений завод получил экономию в 533 тысячи рублей.

Примером для многих бердских коллективов были и передовики производства радиозавода. В обращении к коллективам промышленных предприятий города, принятом в марте 1954 года, лучшие рабочие завода писали: «Мы считаем, что каждый рабочий, каждая бригада, активно включившись в социалистическое соревнование за повышение производительности труда и снижение себестоимости, могут добиться положительных результатов. Слет передовиков радиозавода обращается с призывом ко всем труженикам предприятий Бердска включаться в социалистическое соревнование за снижение себестоимости продукции на каждой производственной операции, ритмичную работу с ежедневным выполнением суточного задания, за лучшее использование оборудования, экономию материалов и общее повышение культуры производства».

И вновь радиозавод одержал победу, справившись со всеми годовыми государственными планами. В 1955 году Бердский завод изготовил широковещательных радиоприемников больше, чем в 1940 году все радиозаводы страны. Заводу предоставили возможность по-

казать свою продукцию на международных радиотехнических выставках и ярмарках. Приемники и радиолы «Байкал» — новая продукция — демонстрировались на международных выставках в Югославии, Турции и Австрии. На всемирной выставке в Брюсселе в 1958 году радиола «Байкал» получила серебряную медаль. Это — первая в нашей стране унифицированная радиола на пальчиковых лампах с полупроводниковым выпрямителем и клавишным переключателем.

Хорошей традицией у рабочих радиозавода стало участие в городских делах. Они первыми выехали на строительство ГЭС, активно участвовали в переносе Бердска из зоны затопления, в сооружении Дома культуры, в благоустройстве улиц и городского сада. Одновременно они завоевывали знамена победителей в областном и Всесоюзном соревновании. Не случайно поэтому в 1961 году коммунисты Бердска выбрали делегатом на XXII съезд партии директора завода, талантливого организатора и новатора И. И. Шабалова. Будучи членом горкома партии и депутатом горсовета, он в течение многих лет возглавлял комиссию по благоустройству и культурно-бытовому обслуживанию населения. Его примеру следовали и другие.

Не были безучастными к становлению завода и жители города. Не только по решениям городских органов, но и по своей инициативе помогали заводу расти и укрепляться коллективы многих предприятий и организаций;.

Сегодня радиозавод — одно из крупнейших предприятий нашей страны как по объему выпускаемой продукции, так и по номенклатуре. За 36 лет, прошедших со дня его основания, объем производства возрос примерно в 100 раз. Освоено около 40 моделей радиоаппаратуры. Ныне продукция завода насчитывает 25 наименований. Это — радиоприемники, радиолы, магнитолы, электрофоны, проигрыватели, звуковые колонки,

стереоусилители и др. Завод отправляет их более чем в 2000 адресов, в том числе в 17 зарубежных стран. Государственный Знак качества присвоен 16 изделиям. Медалями ВДНХ отмечены 10 моделей заводской аппаратуры и 6 типов динамических громкоговорителей. Более 100 работников завода награждено медалями выставки.

На заводе сформировался трудовой коллектив, в рядах которого есть немало передовиков и новаторов производства, известных за пределами нашего города. Более тысячи рабочих и служащих завода имеют правительственные награды. Орденом Ленина отмечен труд автоматчика А. В. Бессонова, сборщицы Т. Ф. Лаптевой, бригадира плавильщиков А. В. Карлова, шлифовщика В. П. Ковбунова, штамповщицы 3. И. Марченко, директора А. Н. Шкулова.

Вот уже 30 лет трудится на заводе А. В. Бессонов, изготавливающий пружинки — детали для радиоаппаратуры. Первоначально они делались вручную, в последние годы — автоматически. Обслуживая 7—8 автоматов, А. В. Бессонов стабильно дает пружины высокого качества, отвечающие требованиям международных стандартов. В перечне его поощрений — Почетная грамота министерства, пять знаков победителя соцсоревнования, ударника коммунистического труда, личное клеймо за высокое качество, которое он получил одним из первых в своем автоматно-механическом цехе, множество Почетных грамот от заводских и городских организаций. В 1974 году труд коммуниста Бессонова был отмечен высшей правительственной наградой—орденом Ленина.

— Не могу приписывать эти заслуги только себе, — говорит Анатолий Васильевич.— На днях всему нашему участку, которым руководит мастер В. Михеев, вручили клеймо. Огромное доверие оказано коллективу. Думается, так же оценивают приказ директора завода все мои

товарищи: бригадир-наладчик П. К. Пипко, кавалер ордена Октябрьской Революции В. И. Тикунов, наладчик автоматов В. Е. Литвинчук и другие.

— В 1982 году у нас был большой праздник, — продолжает Анатолий Васильевич, — 35-летие завода. Бежит время. Вот и в нашей семье появилась еще одна работница завода — дочь Галя. Окончила десятилетку и пошла работать копировщицей в 97 отдел. На заводе работает и моя супруга — Мария Михайловна.

Десятую пятилетку коммунист А. В. Бессонов завершил за 3,5 года. Так же успешно он трудится в одиннадцатой пятилетке.

Около 80 рабочих династий насчитывает коллектив радиозавода. Не одно пятилетие добросовестно трудятся на предприятии сестры Пермяковы.

— Первой пришла на завод семнадцатилетней дев-

чонкой Клара (сейчас К- Г. Чуркина),— рассказывает одна из сестер 3. Г. Пицкалева — старший экономист.— С той поры прошло 20 лет, а она все в своем цехе и не мыслит себя ни на каком другом рабочем месте. Очень трудолюбивая, эту черту старается и детям своим привить. Вместе с ней работает ее старшая дочь Оля. Трудится на заводе и другая наша сестра — М. Г. Гукова. Муж ее — мастер-наладчик, первоклассный знаток своего дела. Старшая сестра, В. Г. Семенюк — начальник планового отдела, а ее муж — диспетчер. На заводе и наша младшая сестра — Люда Бежецкая, которая так же, как и ее муж, пользуется большим авторитетом. Она выполнила девятую пятилетку за 3 года. Член партии. Для всей нашей большой семьи завод давно стал родным. У каждого из нас — хорошая работа.

Партийный и заводской комитеты заботятся о трудовых династиях, сосредоточивают усилия на развитии трудовой активности всего коллектива, поддерживают новые формы участия общественности в управлении производством. Об опыте работы с кадрами на заводе рассказала газета «Правда» в феврале 1978 года: «На Бердском радиозаводе заведен такой порядок, никто не может перейти в другое подразделение без согласия цехового и заводского общественных отделов кадров. В их работе занято более 100 активистов: ветераны производства, представители профсоюзной и комсомольской организаций. Благодаря их усилиям за 4 года около 30 процентов рабочих, решивших было поначалу покинуть свой коллектив, отказались от этого намерения».

Немалая роль в воспитании молодежи принадлежит заводским наставникам. В патриотическом движении, где крепится связь поколений и наглядно проявляется добросовестное отношение к труду, ныне участвует около 500 человек. Более 15 лет воспитывает заводскую рабочую смену Н. М. Кулакова, слесарь-сборщик. Трудовые путевки получили у нее 30 человек, из них 18 ста-

ли кадровыми рабочими завода. А всего за 1981 год заботами наставников рабочие специальности получили около 800 юношей и девушек.

За последние 15 лет улучшились условия труда рабочих. Начиная с 1962 года цех за цехом, отдел за отделом переселились в новые заводские корпуса, стоящие на главной улице города. К концу 1965 года капитальное промышленное строительство в основном было завершено. Но через несколько лет оно возобновилось и продолжается ныне. Рабочие, инженерно-технические служащие трудятся в светлых просторных цехах и лабораториях.

В августе 1979 года областная газета «Советская Сибирь» рассказала о значительных преобразованиях, происшедших в цехах Бердского завода, о технико-эстетической революции, в которой участвует весь коллектив. Выступая на собрании областного партактива, кавалер ордена Ленина, ветеран штамповочного цеха 3. И. Марченко сказала: «У нас созданы теперь все условия для высокопроизводительного труда. Работать стало намного приятнее. Цех чистый, светлый, красиво отделан. Прекрасная комната отдыха, красный уголок. И все мы уверены, что будет

еще лучше. Для этого и трудимся, стремимся работать еще более производительнее».

Совершенствование производства, повышение качества и сложности выпускаемой продукции выдвинули проблему квалификации кадров. Если в 1959 году уровень образования рабочих составлял 6—7 классов то к концу 1970 года рабочие в среднем имели уже 7—8 классов а к концу десятой пятилетки —8—10 классов Ьолее 700 человек закончили школу рабочей молодежи без отрыва от производства. Несколько тысяч рабочих и мастеров прошли систему повышения квалификации на курсах при отделе подготовки кадров. Работа по повышению общеобразовательного и технического уровня рабочих продолжается. уровня

Более тридцати лет назад жилой фонд завода насчитывал приблизительно 10 тысяч квадратных метров и состоял из 26 бараков и 9 восьмиквартирных домов Не 76

большой детский сад, средняя школа, амбулатория и больница размещались в бараках. Многие рабочие и инженеры жили на частных квартирах в Бердске и Искитиме. За последние годы завод застроил благоустроенными домами несколько кварталов в центре города. Жилая площадь сегодня равна 85 тысячам квадратных метров. Кроме того, завод имеет 7 общежитии для молодежи и молодоженов. Строительство жилья продолжается. В новых зданиях детского комбината более тысячи мест. В сосновом бору на берегу Обского моря возведен профилакторий на 100 мест, там же больница на 75 коек.

В сентябре 1979 года завод выпустил пятнадцатимиллионный приемник «Рекорд». Дубликат изделия установлен в заводском музее. В одиннадцатой пятилетке завод начал выпуск комбинированного музыкального устройства «Вега-117» и музыкального «центра» — «Вега-115». Век «Рекордов» на исходе. Впереди — более совершенная продукция, отвечающая требованиям мировых стандартов.

Газета «Правда» в октябре 1979 года писала: «В перспективных разработках заводские специалисты Бердска намерены широко использовать возможности социалистической экономической интеграции. В своих изделиях они будут применять электропроигрывающие устройства, магнитофонные лентопротяжные механизмы из Венгрии, Польши и других братских стран». Так оно и получилось. За последние годы завод не только наладил выпуск новой продукции: электрофонов «Вега-108-сте-рео», комбинированных устройств «Вега-117-стерео», музыкального центра «Вега-115-стерео», но и внедрил автоматизированные системы контрольно-измерительных операций, призванных улучшить проверку и настройку изделий, сложность которых возрастает от модели к модели. Готовясь к празднованию 60-летия образования СССР, завод приступил к серийному производству пер-

вой отечественной магнитолы «Вега-328-стерео». Модель получила высокую оценку специалистов и покупателей и стала отличным подарком к юбилею.

И еще одно событие произошло в жизни города в послевоенный период. По пятому пятилетнему плану развития народного хозяйства СССР предусматривалось строительство первой ГЭС на Оби. Новосибирский обком партии возложил руководство строительством на бердскую партийную организацию, а облисполком всю территорию Нижних Чем и правобережья подчинил бердскому горисполкому. Перед партийными и советскими организациями Бердска встала сложная задача: параллельно со строительством электростанции перенести город из зоны затопления водохранилища на новую площадку в 7—8 километрах от прежнего месторасположения.

Перенос города из зоны затопления ГЭС начался весной 1953 года, а закончился к 1957 году. На новую территорию было перенесено более 11 тысяч различных построек. В их числе—10 промышленных, строительных и транспортных предприятий, 4 школы, 8 медицинских учреждений, 30 магазинов, столовых, складов, 2264 частных дома, все здания государственных и общественных учреждений, детские сады, библиотеки.

Более 20 миллионов рублей выделило государство на нужды жителей города. Кроме того, переселенцы обеспечивались лесом, цементом, кирпичом, стеклом, шифером. На перенос частных строений ассигновали свыше 3 миллионов рублей. В Бердске создали строительный трест, организовали строительные управления «Облстройтреста», автомобильную колонну, столярный цех. Облисполком обязал строительные и субподрядные организации Новосибирска и Искитима выполнить определенный комплекс работ в городе. Для оперативного

руководства ходом переноса был создан специальный штаб.

И вот перенос завершен. В новом Бердске на 106 улицах разместилось около 4000 благоустроенных частных домов в четыре-пять комнат. А всего за три с половиной года построили 130000 квадратных метров жилья. Строительство в новом городе продолжалось. Вот как об этом сообщала городская газета «Ленинский путь» 5 декабря 1957 года: «На пустыре, примыкающем к городской типографии, медучилищу и школе № 1, раскинулась новая строительная площадка. Здесь создается больничный городок: четырехэтажное здание главного корпуса, детское отделение, котельная, гараж, прачечная». «На территории смешторга строится универсальная база для хранения продуктов». «На днях на территорию металлозавода «Большевик» пришли каменщики бригады Карасева из строительного управления. Им поручено соорудить новый производственный цех». «Начато строительство двух жилых домов для рабочих швейной фабрики. Успешно трудится коллектив бригады А. Г. Гладкова».

Так в едином трудовом порыве вместе со всем советским народом боролся за успешное выполнение заданий послевоенных лет и город Бердск.

Рекламодатели сегодня: